Заболел – остался без премии

Во время ночной смены рабочий РУП «ПО «Беларуськалий» Андрей Михалевич почувствовал острое недомогание. Решил, что надо обратиться в медпункт.

Пошел в раздевалку за телогрейкой – до медпункта по территории предприятия идти минут пятнадцать. В раздевалке у него закружилась голова, и он присел у стены, закрыв глаза.

– Ага, попался! – услышал он голос.

Перед рабочим стоял инженер по технике безопасности.

– Я поднялся на ноги, сказал, что, похоже, заболел, и мне нужно в медпункт, – рассказывает машинист-обходчик котельного оборудования теплоэлектростанции РУП «ПО «Беларуськалий» Андрей Михалевич. – Инженер мне – мол, до конца смены всего четыре часа осталось, добудь как-нибудь. А пока напиши объяснительную.

Рабочий объяснительную написал, кое-как доработал. Через полчаса после окончания смены в медпункте у него зафиксировали температуру 38,7 градусов.  В тот же день его положили  в больницу, через неделю отправили на операцию в Минск.

Хворь оказалась нешуточной. Андрей пробыл на больничном почти месяц. Пока лечился, начальник теплоэлектростанции Анатолий Микула издал приказ о вынесении Михалевичу  дисциплинарного взыскания – лишения премии на 30% и предупреждения. А когда машинист-обходчик вышел на работу, ему разъяснили за что: мол, спишь в раздевалке, работать не хочешь.

Все доводы Андрея о  том, что ему было плохо, что через  несколько часов в тот же самый день его госпитализировали, действия не возымели. Раз проштрафился – сиди и молчи. Андрей был возмущен.

– Меня не столько даже задела потеря денег, хотя поиздержался я за время лечения существенно… Более унизительно было положение полного бесправия, в которое меня поставили: я ведь знаю, что руководство нарушает трудовое законодательство, и при этом чувствует себя совершенно уверенно, – говорит Михалевич. – Просил копию приказа мне дать. И тут не соизволили. А ведь на предприятии я работаю уже 18 лет, не пьяница, не прогульщик.

По словам Андрея, создается впечатление, что ему  намеренно хотят показать, что  он на предприятии ничего не значит. Вот и десять дней в счет отпуска, которые он просил, чтобы  восстановиться после операции, ему не дали. Несмотря на то, что прошло уже почти три недели, как приступил к работе, каждый день нужна перевязка, рана плохо заживает, гноится, то и дело подскакивает температура. Андрей считает, что на нем просто отыгрываются за то, что неоднократно возражал начальству.  Требовал, что положено по КЗОту и технике безопасности, отказывался выполнять работу, которая не входила в круг его обязанностей.

–  Рабочие с  каждым годом становятся все более  молчаливыми и покорными, – говорит  он.

Неприятно удивило  Михалевича и другое:

– Я пять  лет в независимом профсоюзе, но в юридической помощи в данном конфликте юрист профсоюза мне почему-то отказал. Сослался на то, что я все равно ничего не добьюсь.

Руководитель  правовой службы Конгресса Демократических  профсоюзов Елена Еськова так прокомментировала эту ситуацию:

– Андрея Михалевича неправомерно привлекли к дисциплинарной ответственности. Человек тяжело заболел, больничный оформлен тем же днем, когда его застали в раздевалке, никакого нарушения он, таким образом, не совершал. А вот представитель нанимателя, когда рабочий пожаловался на плохое самочувствие, просто обязан был отправить его в медпункт. Михалевич же оставался без медицинского освидетельствования еще четыре часа и работал отнюдь не в кабинете.

Наша правовая служба уже помогла ему составить заявление в комиссию по трудовым спорам. Если там решат не в пользу рабочего, Михалевич имеет все основания подавать на нанимателя в суд. Правовая служба Конгресса Демократических Профсоюзов берется помогать Андрею.

Лариса Насанович, zapraudu.info